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从毕业生视角看校园招聘

调研报告 - 选拔与任用

2017-05-12

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思爱普 SAP

薪酬体系>战略机制 / 规模10人以下 / 民营企业

令人担忧的是,在校园招聘过程中企业表现出了不同程度的候选人关怀。在此,我们提供七个技巧帮助企业实现最佳的表现。

毕业生招聘从根本上来说是一个不断拒绝企业现有以及未来客户的过程。这似乎是一个非传统的视角,但不管怎样,如果您是一位毕业生招聘者,您可能会收到上千份工作申请,一旦您没有处理好拒绝别人的过程,这将对您企业未来的成功产生非同小可的影响。

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