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2017大中华区雇主品牌创意大赛

2017-05-10招聘服务

会议信息主 办 方 凯哲参会语言中文活动时间2017-06-28 09:00 — 17:30参会人数不限人数参会对象有关雇主品牌广告和媒介的任何企业或HR个人活动类型论坛活动分类人力资源 — 雇主品牌活动状态报名中活动地点上海市待定参会规模

在竞争激烈的人才市场上,企业吸引人才手法的同质化与人才本身的个性化和其需求的多样性形成了矛盾。而富有个性特色的雇主品牌,将使企业在吸引力及吸引方式上独树一帜。

雇主品牌并不是一句口号,而是与企业与其他同行长期的差异化竞争。企业通过雇主品牌管理向员工传达企业的愿景、价值观来调整员工以及候选人的期望。当雇主品牌与目标受众衔接顺畅时,企业不仅能够吸引到优秀的人才,候选人们也将积极参与并充满热情,因为,他们知道,在贵企业工作,将是一段颇具成就感的经历。

雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系,通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。如同产品品牌一样,发展与推广雇主品牌策略同样至关重要。

雇主品牌因创意而鲜活,创意因情感而丰富。在白热化的竞争中,企业需要有趣的、时髦的雇主品牌创意来吸引高质量的人员。而好的雇主品牌创意和深思熟虑的信息必须建立事先拟定的战略之上,否则成功只会是侥幸。与人力资源的战略息息相关的雇主品牌创意奖将放大企业的吸引力。

中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合中国知名的招聘集团Reforce 以及全球知名的人力资源认证机构杰出雇主调研机构 TOP EMPLOYERS INSTITUTE共同打造2017大中华区最佳雇主品牌创意大赛,旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过这一最具权威、最具实效的雇主品牌创意大赛,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量,最大化地扩散最佳雇主的光辉,荣获奖项的雇主品牌将得到多方面的宣传;这一大赛通过深度洞察企业在做雇主品牌传播时的痛点,结合品牌传播的“广深高速”营销理论,助力雇主品牌建设,实现雇主品牌传播效果,为广大的企业提供借鉴,共同发展。


Ⅰ奖项类别

n   最佳雇主品牌文案奖n   最佳雇主品牌视频动画奖n   最佳雇主品牌平面设计奖n   最佳雇主品牌媒介传播奖n   最佳雇主品牌微信公众平台奖n   最佳雇主品牌互动类奖n   最佳雇主品牌项目奖l   最佳员工体验奖l   最佳入职计划l   最佳招聘项目l   最佳社会责任项目l   最佳 EVP
Ⅱ作品要求


1. 文字类 
雇主品牌相关创意文案、剧本、微信图文及其他社会化媒体推送软文等,word形式递交作品。

2. 平面类 
提交文件格式为jpg、png或GIF,色彩模式RGB,分辨率300dpi,文件大小不得超过5M,作品不得超过3幅。

3. 视频动画类 
● 拍摄工具及制作软件不限,时间:30秒-300秒以内。画面宽度不小于600像素。
● 作品提交:成片mp4为佳,avi,rm,rmvb,mpeg1-4,mov,mtv,dat,wmv,3gp,amv,dmv格式,文件大小不超过1G。

4. 互动类 
● 作品可以为H5动画、H5游戏、H5电子杂志、H5交互视频等。
● 作品分辨率要适应手机屏幕尺寸,即默认页面宽度640px,高度可以为1008px、1030px或1040px,不多于15页。 
● 以链接或二维码形式提交作品。

5. 微信公众平台 
将推文发布次数/篇数、平均每篇的阅读量、点赞量、微信粉丝量等相关数据导出形成电子表格

6. 项目类
● 结合雇主品牌的使用场景制作的方案,包括但不限于:项目背景、设计思路、雇主品牌方案设计、执行方案、项目预算、项目成果。
● 文件标准:图文结合创作,不超过50页(含封面、封底及目录,不包含附件)。
● 提交格式:Word、PDF、PPT。


Ⅲ参赛资格

  • 参赛对象包括全球有关雇主品牌广告和媒介的任何企业或HR个人,免费参加。

  • 作品参赛必须事先征得广告主(企业)的同意。

  • 各类参赛作品应以原创性为原则,遵守《广告法》和其他国家有关法律及政策法规、行业规范等要求。

  • 凡有侵犯民族宗教信仰和公众品味的雇主品牌广告不得参赛。

  • 为保证评奖作品准确无误,参赛人员需如实填写信息,联系方式要求真实有效。

  • 作品必须原创,因抄袭、版权等引起的所有纠纷一概由参赛企业负责,并取消比赛资格,本次大赛主办方不承担任何责任。


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